Документ предупреждения о сокращении штата

Наименование предприятия

17 января 2015 г.

УВЕДОМЛЕНИЕ

кому: должность Ф.И.О. работника

Уважаемый Фарит ____________!

На основании Приказа № ___ от _______________ г. Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая Вами штатная должность сокращается.

В соответствии с частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Вам предлагается выбрать другую работу из вакансий по следующим должностям:

1) Заведующий складом с окладом 19 000 рублей;

2) Уборщик производственных помещений с окладом 11 000 рублей.

Вакансий, соответствующих Вашей квалификации в настоящее время нет.

После истечения двух месяцев со дня получения Вами настоящего уведомления трудовой договор, может быть, расторгнут в связи с сокращением штата (п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ).

Вы вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления на основании ст.180 ТК РФ.

При увольнении по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Начальник отдела кадров либо Директор

С настоящим уведомлением ознакомлен(а),

один экземпляр получил подпись Ф.И.О. работника дата.