временный перевод

Доброе утро, Маргарита.

А что написано в вашем приказе о переводе? Там указано, что вы переводитесь временно или нет? Заключалось ли доп.соглашение к вашему трудовому договору? Указано ли там, что вы временно переводитесь на время отсутствия основного работника?

В соответствии со ст.72.2 ТК РФ работодатель имел право вас перевести с вашего согласие на другую должность временно до выхода основного работника:

Из самого приказа о временном переводе уже ясно, что что за вами должна быть сохранена прежняя должность, так как вы переводитесь временно.

Если вам не предоставляют прежнее место работы нужно обращаться для начала к директору с докладной запиской или заявлением о том. что такого-то числа вам было предложено временно перевестись на должность декретчицы до ее выхода, с вашего согласия перевод был осуществлен, но теперь при выходе декретчицы вам ваше прежнее место работы не предоставляют, что нарушает нормы действующего трудового законодательства в частности ст.72.2 ТК РФ. Прощу предоставить разъяснения возникшей ситуации в письменном виде, а также предоставить прежнюю должность, либо аналогичныую должность с соответствующим окладом и должностными обязанностями.

Если вам ответ не предоставят нужно будет писать жалобу в Инспекцию труда. Я думаю дешевле будет найти вам подходящую должность, чем оплатить штраф и выдержать проверки всей деятельности предприятия.

Будут еще вопросы. обращайтесь.