принудительное увольнение всего штаба

Добрый день, Юлия. Ваш работодатель грубо нарушает ТК РФ. Во-первых, принудительно отправить в отпуск работодатель тоже не имеет право. Если речь идет об отпуске за свой счет, то инициатива должна исходить от работника, а не от начальника. В ежегодный отпуск работники должны идти согласно графику отпусков, и, сомневаюсь, что согласно графика все работники должны уйти в отпуск одновременно.

Во-вторых, что касается увольнения, исчерпывающие основания увольнения по инициативе работодателя указан в ст. 81 ТК РФ. И чтобы уволить по одному из оснований, указанных в данной статье, необходимо придерживаться определенной процедуры. К примеру, если речь идет о сокращении, то работника о грядущем сокращении должны предупредить за 2 месяца, предложить иную вакансию и т.д. Словом, провести увольние, тем более всего штата будет непросто вашему начальнику.

Если трувовая инспекция не реагирует, попробуйте обратиться в прокуратуру, можно подать коллективную жалобу.