Работа в командировке

Доброе утро, Алла Александровна.

На законодательном уровне количество командировок в год не установлена, а срок командировки ограничен 3 месяцами. Однако следует помнить об условиях трудового договора. Что написано в вашем? Входит ли в условия трудового договора о периодических командировках? Если да, то возразить вы не можете, потому что работотель действует в пределах условий заключенного договора.

Есл же ваш характер работы изначально имеет разъездной характер работы, то в соответствии со ст.166 ТК РФ они не признаются командировками.

В данной ситуации я бы вам рекомендовала опираться на нормы ст.21 ТК РФ вы как работник имеете право на отдых и если у вас маленькие дети на неполный рабочий день.

Будут еще вопросы, обращайтесь.