Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
То есть вам будет положен отпуск без оплаты, но при условии, что данная норма будет присутствовать в коллективном договоре вашего учреждения либо в других локальных актах, если это условие не предусмотрено, значит и предоставлять такой отпуск работодатель не обязан. Но у вас есть право предложить внести такое условие в ваши локальные акты путем коллективных переговоров.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Дмитрий.
В ст.263 ТК РФ сказано:
То есть вам будет положен отпуск без оплаты, но при условии, что данная норма будет присутствовать в коллективном договоре вашего учреждения либо в других локальных актах, если это условие не предусмотрено, значит и предоставлять такой отпуск работодатель не обязан. Но у вас есть право предложить внести такое условие в ваши локальные акты путем коллективных переговоров.
Также в ст.128 ТК РФ сказано:
То есть в случае рождения ребенка вы сможете рассчитывать на отпуск протяженностью в пять дней.
В остальных же случаях вам придется решать вопрос о предоставлении отпуска и количестве дней только по согласованию с работодателем.
Будут еще вопросы. обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505