Предоставление отпуска иностранным гражданам.

Добрый вечер, Павел.

На иностранных граждан, которые трудятся на территории РФ трудовое законодательство РФ распространяется в полной мере со всеми льготами и компенсациями, которые оговорены в ТК РФ.

В частности в ст.11 ТК РФ сказано:

Также хотелось бы привести нормы Конституции, где в ст.62 ч.3 сказано:

С вами заключен трудовой договор, а условия этого локального документа работодатель выполнять обязан, также работодатель обязан выполнять нормы трудового кодекса. если вам положен основной отпуск в 28 дней значит вам обязаны его предоставить, если же вам в связи с вредными условиями положен и дополнительный отпуск предоставить обязаны и его в противном случае работодателю грозит штраф до 50 тыс. рублей за невыполнение норм трудого законодателдьства, а именно ст.5.27 КоАП.

Предупредите своего работодателя, что ему будет дешевле выплатить вам отпускные, чем заплатить штраф государству. Кстати, несмотря на то, что вы имеете статус иностранного гражданина жаловаться в соответствующие организации вы имеете право, соответственно и прокуратура и Инспекцию труда при необходимости помощь окажут.

Будут еще вопросы. обращайтесь.