1 день не выхода на работу по причине болезни без больничного ,

Добрый день, Игорь. Дело в том, что если работник не вышел на работу по причине болезни, но и у него нет больничного, то это фактически будет считаться прогулом. Или же работник взял отпуск за свой счет на один день? Если все было офомлено правильно, к примеру, это был отпуск за свой счет, то ничего отрабатывать такой работник не должен, даже если у него ненормированный день.

Если же он просто не вышел и не предоставил никах документов, то можно оформлять прогул и выносить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Но никаких отработок ТК РФ не предусматривает.

К сожалению, многие работодатели неверно поманиют понятие ненормированного графика, заставляя работника работать до ночи и все выходные. В ст. 101 ТК РФ указано:

Это значит, что работник за пределами своего рабочего времени может при необходимости эпизодически привлекаться к работе. Эпизодически, как вы понимаете, не значит постоянно.