оплата педагогам в период ремонта ДОУ

Доброе утро.

В соответствии с трудовым законодательством данная ситуация расценивается как простой, соответственно работники переводятся на оплату 2/3 тарифной ставки в соответствии со ст.157 ТК РФ на время всего ремонта.

Также по согласию между работником и работодателем работникам может быть предоставлен основной ежегодный отпуск вне графика очередности отпусков, который покроет часть периода ремонта.

А вот в бесплатный отпуск работника отправить нельзя, это будет нарушением прав. Инициатором отпуска без сохранения заработной платы должен быть работник, работодатель же в свою очередь решает, предоставлять или не предоставлять. Поэтому выступать инициатором бесплатного отпуска работодатель не может.

В данной ситуации наилучшим выходом будет получить вначала ремонта оплачиваемый ежегодный отпуск, а оставшее время ремонта оформить как простой. Так размер выплат работникам будет выше. Но если у вас другие планы на ваш отпуск, а также на период его предоставления. то тогда весь период ремонта на 2/3.

По-другому будет не законно и можно будет пожаловаться.

Будут еще вопросы. обращайтесь.