могут ли уволить мать - одиночку

Доброе утро, Ирина.

Уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком можно только в единственном случае при ликвидации предприятия, что и произошло в вашем случае.

Но учитывая, что у вас возникли сомнения, хотелось бы уточнить, а что написано в вашей трудовой книжке: Уволена в связи с ликвидацией предприятия либо по собственному желанию?

В случае ликвидации, работодатель должен уволенному сотруднику выплатить выходное пособие в размере средней заработной платы, а затем еще одно пособие в случае, если работник не трудоустроиться. Учитывая. что вы находитесь в декретном отпуске и собственно заработной платы у вас нет, то будет учитываться ваша заработная плата до декрета.

А если у вас в трудовой книжке написано: уволена по собственному желанию, то никаких выплат вам не положено.

Скорее всего вас уволили по собственному желанию, учитывая что такое заявление у них уже было. Кстати. требовать такое заявление заранее, при устройстве на работу не законно.

В данной ситуации в зависимости от того, что написано в вашей трудовой нужно и принимать решение.

Если написано. что уволена в связи с ликвидацией, то требуйте выходное пособие и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если у вас таковые есть.

Если же написано, что уволена по собственному желанию, то вам нужно будет обращаться в суд и доказывать, что заявление об увольнении написано очень давно и под давлением руководства, и следовательно увольнение ваше не законно. Но хотелось бы предупредить сразу, учитывая. что предприятие уже ликвидировано, вряд ли вы что-то добьетесь.

Теперь вам нужно побеспокоиться о выходном пособии, кстати. оно должно быть не меньше, чем вам платили ранее. но для начала вам нужно будет собрать и подать все документы на выплату детстких еще раз и желательно скорее.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

по собственному желанию.

Добрый день, Ирина. При полной ликвидации предприятия вас уволить действительно могли, но с выплатой пособия. А вот если вы пишите, что увольнение произошло по собственному желанию, то, увы, добиться выплат не получиться. Вообще, как уже указала Елена Валерьевна, вы можете попробывать доказать через суд о том, что заявление было написано давно при приеме на работу по настоянию руководства, но так как предприятие ликвидировалось, то вряд ли все ваши усилия увенчаются успехом.