Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Отпуск предоставляется в календарных днях без учета праздничных. А праздничные дни, которые в соответствии со ст.112 ТК РФ являются выходными переносятся на следующий рабочий день, а у вас рабочие дни только после отпуска. следовательно они плюсуются к отпуску и таким образом отпуск продлевается.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Елена.
Да, продлеваются.
В ст.120 ТК РФ сказано:
Отпуск предоставляется в календарных днях без учета праздничных. А праздничные дни, которые в соответствии со ст.112 ТК РФ являются выходными переносятся на следующий рабочий день, а у вас рабочие дни только после отпуска. следовательно они плюсуются к отпуску и таким образом отпуск продлевается.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505