прекращение срочного трудового договора ст.327.6

Добрый день, Любовь Николаевна.

Вы же знаете, что без разрешения работать нельзя, а срок окончания срочного трудового договора по согласию сторон можно перенести и кстати, с иностранным гражданином не обязательно заключать срочный договор. если это не вытекает из его трудовых обязанностей, ведь его можно легко признать бессрочным в судебном порядке. На иностранных граждан, между прочим трудовое законодательство РФ распространяется в той же мере как и на граждан РФ, поэтому наличие разрешения на работу на определенный срок не влечет за собой автоматическое заключение срочного трудового договора. Но это информация к сведению.

Что касается конкретно вашей ситуации. Вы можете получить новое разрешение на работу и таким образом ваш срочный договор может быть продлен или признан бессрочным. Если вы не планируете или не имеете возможность получить новое разрешение, то тогда, если дата окончания срочного договора не будет изменена по согласию сторон вы будете уволены по ст.83 ч.9 ТК РФ:

Будут еще вопросы, обращайтесь.