До декрета я работала воспитателем в детском саду на селе без соответствующего образования.Заведующая после выхода на работу перевела меня на должность младшего воспитателя, мотивируя это тем,что на должности воспитателя по новым стандартам должны работать люди с соответствующим образованием.Однако младшим воспитателем я работаю временно до марта 2014 года, затем заведующая обещала перевести меня на эту же должность в другую группу. Сейчас там работает женщина,которая вышла на пенсию 3 года назад. Меня интересует вопрос: Может ли старый работник отказаться уйти на заслуженный отдых,освободив свое место для меня? Что мне делать, если возникнет конфликтная ситуация по этому поводу?
Здравствуйте Алена! Если работник по достижении пенсионного возраста примет решение уйти на пенсию, то ему следует подать заявление в отделение пенсионного фонда и приложить к нему ряд документов. Работодателю же следует подать сведения о работнике и достойно проводить его на заслуженный отдых. Если возникнет конфликтная ситуация , посторайтесь разрешить мирно. Или еслы не получится мирно , обращайтесь в суд , там вас рассудят.