Как рассматривать оплату за работу во вредных условиях - как увеличение тарифа(оклада) или как доплату к тарифным ставкам(окладу)?
В случае "увеличения", на все доплаты тоже нужно накручивать % вредности.
А если вредность расценивать как "доплату", то всякие надбавки нужно расчитывать только на основную часть з/п (тариф/оклад). Или не так?