Комиссия по трудовым спорам

Здравствуйте. Каким образом должен должен быть уведомлён работник о дате и времени рассмотрения его заявления в комиссии по трудовым спорам. В письменной форме, или устным приглашением. Спасибо.


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Игорь.

Законодательно не установлено должен ли работник уведомлен о дате рассмотрения его заявления письменно или устно. В ст.387 ТК РФ сказано только, что заявление должно быть рассмотрено в течении 10 дней с момента поступления и регистрации заявления.

Однако Куренной А.М. в книге Трудовые споры: Практический комментарий. Дает такие рекомендации

Законодатель не определяет способа извещения работника, вызова свидетеля, приглашения специалиста и истребования необходимых документов. Однако эти действия необходимо производить только в письменной форме посредством соответствующих извещений (уведомлений) и запросов.

ткже хотелось бы вам напомнить, что у комиссии по трудовым спорам должно быть Положение по их работе с четкими рекомендациями к проведению их работы на всех этапах. Это Положение является локальным актом и следовательно должно исполняться. Что написано в вашем Положении о работе КТС? Отражен ли там момент оповещения работника о дате рассмотрения его заявления?

Если нет, то я бы вам рекомендовала все же применить письменную форму уведомления, чтобы затем не появился повод опротестовать и отказать работнику в случае неявки. А так будет уведомление, с датой и подписью и никаких вопросов не возникнет.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
Телефон: +7 916 473-57-01


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх