Работодатель будет обязан перевести беременную женщину с ночных смен на дневные только после того, как женщина предоставит соответствующую мед.справку о своем состоянии.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Работа в ночное время беременным женщинам по медецинским показаниям противопоказана, соответственно при предъявлении соответствующей справки работодатель обязан будет перевести женщину в дневные смены.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
С момента освобождения от работы в ночное время за женщиной сохраняется средний заработок по прежнему месту работы.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Марина.
Работодатель будет обязан перевести беременную женщину с ночных смен на дневные только после того, как женщина предоставит соответствующую мед.справку о своем состоянии.
В ст.259 ТК РФ сказано:
Работа в ночное время беременным женщинам по медецинским показаниям противопоказана, соответственно при предъявлении соответствующей справки работодатель обязан будет перевести женщину в дневные смены.
То же самое сказано и в ст.254 ТК РФ:
С момента освобождения от работы в ночное время за женщиной сохраняется средний заработок по прежнему месту работы.
И в ст.96 ТК РФ сказано:
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505