Изменение определеннных ТД условий

Добрый день, Анатолий. Нет, я думаю, что именно изменение зарплаты - это не изменение условий ТД, связанных с изменением организационных или технологических условий труда. Организиационными изменениями труда может быть, к примеру, сокращение фонда оплаты труда, и как следствие этого - умешьнение зарплаты. К сожалению, в ст.74 ТК РФ детально не расшифровует исчерпывающий список таких изменений, но если будет изменение оплаты труда, то оно должно быть следствием какого-то обстоятельства (сокращение доходов предприятия, уменьшения фонда оплаты труда и т.д.).