Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
То есть если вашей дочери больше 5 лет, то отказаться вы от командировки по этому поводу не можете.
Что касается частоты самих командировок, то ограничений на количество на законодательном уровне не установлено, только на срок пребывания в командировки. Но, если в вашем трудовом договоре указно, что допустим у вас будет не больше 4 командировок в год и лимит командировок уже исчерпан отказаться вы можете мотивируя нарушением условий трудового договора. если же подобного условия у вас не прописано, то к сожалению сослаться вы на него не сможете.
Я понимаю, что ситуация тяжелая, но вам нужно поговорить с руководством, объяснив, что у вас остается дочка одна и что такая частота командировок пагубно влияет на вашу маленькую семью, а соответственно и на качество работы. В данной ситуации возможно договориться только по любовно, так как по закону, если вашей дочери более 5 лет отказаться вы не можете.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый вечер, Руслан.
В ст.259 ТК РФ сказано:
То есть если вашей дочери больше 5 лет, то отказаться вы от командировки по этому поводу не можете.
Что касается частоты самих командировок, то ограничений на количество на законодательном уровне не установлено, только на срок пребывания в командировки. Но, если в вашем трудовом договоре указно, что допустим у вас будет не больше 4 командировок в год и лимит командировок уже исчерпан отказаться вы можете мотивируя нарушением условий трудового договора. если же подобного условия у вас не прописано, то к сожалению сослаться вы на него не сможете.
Я понимаю, что ситуация тяжелая, но вам нужно поговорить с руководством, объяснив, что у вас остается дочка одна и что такая частота командировок пагубно влияет на вашу маленькую семью, а соответственно и на качество работы. В данной ситуации возможно договориться только по любовно, так как по закону, если вашей дочери более 5 лет отказаться вы не можете.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505