Отказ в предоставлении отпуска по производственной необходимости(но у меня беременная супруга)

Добрый день, Кирилл. Да, вы правы, в ч.4 ст. 123 ТК РФ четко указано:

Ваш работодатель совершает нарушение трудового законодательства, отказывая вам в отпуске в период нахождения вашей жены в отпуске по беременности. Да, есть ст. 124 ТК РФ, где указано, что в исключительных случаях ежегодный отпуск может быть перенесен, но я не думаю, чт это ваш случай и обосновать производственную необходимость вашему работодателю будет очень непросто. Поэтому если вам не предоставляют отпуск в период пребывания вашей жены в отпуске по беременности и родам, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.