Я ИП (физическое лицо) закрываюсь, у меня был один работник , обязан я ему платить компенсацию, если в трудовом договоре это не оговорено.
Ответ юриста:
Нет, не обязаны. Согласно ст.307 ТК РФ в Вашем случае
сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
|
Как правильно написать заявление на длительный отпуск
Ответ юриста:
В свободной форме. "Прошу предоставить мне длительный педагогический отпуск продолжительностью такой-то согласно ст.335 Трудового кодекса РФ с такого-то числа".
|
Здравствуйте. Я прочла вопрос пользователя Гончаровой Ирины Ивановны и ответ юриста. Я также работаю на полставки библиотекарем школы (по совместительству). Моя основная работа - учитель. У меня ставка
Ответ юриста:
Уважаемая Елена Викторовна, будьте добры, уточните, пожалуйста, действительно ли Вы работаете библиотекарем по совместительству? С Вами заключён второй трудовой договор как с библиотекарем? Не дополнительное соглашение к трудовому договору учителя, а второй трудовой договор по должности библиотекарь
|
Директор образовательного учреждения в выходные дни (субботу и воскресенье) "просит" поработать (будут организованы курсы повышения квалификации), при этом не оплачивает данное время и не предоставляет
Ответ юриста:
Конечно, это законно. Кто угодно может попросить кого угодно о чём угодно.
Однако это вовсе не означает, что Вы обязаны соглашаться.
Если директор издаст приказ, которым обяжет сотрудников работать или учиться в выходные дни, без их согласия, без оплаты - вот это будет незаконным
|
Здравствуйте! Ситуация такая. Нам с мужем не оплачивают часть проезда к месту отдыха.
Наш путь проходит так! Новый Уренгой-Москва, 3 дня в Москве, далее Москва-Ростов-на-Дону, 21 день в Ростове, далее
Ответ юриста:
Да, считается, если период лечения ребёнка приходится на время ежегодного оплачиваемого отпуска, и Вы обращаетесь к работодателю за возмещением оплаты за проезд. На что Вы тратите Ваш отпуск - Ваше личное дело.
Вы могли бы запросить оплату проезда Новый Уренгой - Симферополь. В этом
|
Здравствуйте. Подскажите, какой применяется алгоритм для расчета среднемесячной заработной платы для отражения информации согласно ст. 349.5 ТК РФ. Спасибо.
Ответ юриста:
Для расчёта среднемесячной заработной платы применяется Положение "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922, ред. от 10.12.2016г.
Обратите особое внимание на п.20 Положения № 922.
|
В настоящее время работник находится в отпуске по уходу за ребенком. До выхода из отпуска 1 г 8 мес. Приказом АО обособленное структурное подразделение одного из филиалов АО, находящегося в другой местности
Ответ юриста:
Добрый день.
Согласно ст.81 ТК РФ
в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения
|
Здравствуйте! Какой нормативно-правовой акт гарантирует предоставление отпуска жене военнослужащего по контракту в период предоставления отпуска мужу?
Ответ юриста:
Ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп. от 15.07.2016):
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска
|
Правда что с января 2017 отменили трудовые книжки
Ответ юриста:
Нет, это неправда.
Посмотрите ст.66 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2017.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
<
|
Работник не выходить на работу в течение несколько дней, при этом просить расторгнуть трудовой договор и вернуть труд.книжку . Какого либо заявление от работника не поступало, кроме того имеется
Ответ юриста:
Вы не можете уволить работника по его инициативе без его заявления. Нет заявления - нет увольнения по собственному желанию.
Вы можете уволить работника за прогул, но только после соблюдения всех необходимых формальностей.
Составляйте акты об отсутствии, пишите докладные о
|
компенсация при сокращении
