Калькулятор расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)

  • проверено 23.04.2019
  • ставка ЦБ с 17.12.2018 = 7,75%
  • следующая ставка 22.03.2019

Калькулятор работает по правилам расчёта процентов компенсации задолжности по зарплате, указанным в статье 236 ТК РФ

Также вам может пригодиться калькулятор индексации зарплаты

Центральный Банк России принял решение с 1 января 2016 года привязать значение ставки рефинансирования к ключевой ставке.

Ключевая ставка (ставка рефинансирования) ЦБ на сегодня (с 17 декабря 2018 года) равна 7,75%

! С 3 октября 2016 года вступила в силу новая редакция статьи 236 ТК РФ
С 03.10.2016 при расчётах процентов по ст. 236 ТК РФ применяется минимальная доля 1/150 от ключевой ставки ЦБ.
Сравнить изменения статьи 236 ТК РФ

 

Введите параметры задолженности

Задолженности:
обычно ежемесячные платежи
начало просрочкина сумму
Скопировать задолженность на следующий месяц
Вставить из табличного редактора (например Excel)
Конечная дата: вставить сегодня
Частичная оплата задолженности: дата оплаты на сумму за месяц
Вставить из табличного редактора (например Excel)
Вид отчёта
Подпись при печати
Подпись сайта калькулятора покажет суду расчёт со знакомого сайта
 
Результат расчёта:
Постоянная ссылка на результаты расчёта
Информация о расчёте
Впишите информацию о должнике (ФИО, ИНН, адрес, примечания)
Начало просрочки: Конец просрочки:

Сайты, которые нам доверяют

Ниже перечислен список сайтов, которые разместили на своих площадках виджет данного калькулятора

    Разместить на своём сайте

    Суды, которые нам доверяют

    Ниже перечиселен список официальных сайтов судов, которые поделились ссылкой на наши калькуляторы, как образец для расчётов

      Суды, принявшие расчёты

      Ниже перечиселен список ссылок на решения судов, которые приняли исковые заявления с таблицей расчётов, выполненных с помощью данного калькулятора




        21.07.2018 00:47:51
        считаю что в калькуляторе закралась какая то ошибка...
        пояснение:
        согласно ТК зарплата выплачивается два раза в месяц равными долями если не установлено иное, а в организации отсутствуют какие либо локальные правовые акты устанавливающие сроки выплат зарплаты.
        в случае несоответствия "внутренних" документов организации действующим нормам законодательства организация обязана "скорректировать" локальные правовые акты действующим нормам.
        ситуация:
        оклад сотрудника составляет 7000 руб. ежемесячно (6480 руб. за вычетом НДФЛ)
        ежемесячно работодатель обязан выплачивать/перечислять 3240 руб. заработной платы два раза в месяц (аванс и заработная плата)
        сотрудник был уволен 19.09.2017 года на основании заявления от 18.09.2017 года (по собственному желанию).
        сотруднику 29.09.2017 года было перечислено 24865.30 руб. заработной платы
        зарплата была перечислена за июнь июль август и частично сентябрь 2017 года.
        ввиду возникновения задолженности по выплате заработной платы (аванса) за июнь 2017 года с 16.06.2017 года а также за последующие периоды необходимо рассчитать компенсацию.
        вводим данные:
        https://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/#loanAmount=3240&dateStart=16.06.2017&dateFinish=29.09.2017&resultView=1&payments=29.09.2017_24865.3_&loans=01.07.2017_3240;17.07.2017_3240;01.08.2017_3240;16.08.2017_3240;01.09.2017_3240;18.09.2017_3240;20.09.2017_1093.33

        объясните пожалуйста:
        - почему июль месяц считается июнем, август июлем, а сентябрь августом (причем тут сальдо на начало периода если это начало основной задолженности)?
        - почему сумма основного долга не соответствует рассчитанной сумме 24865.33 руб ?

        не в укор, даже просто для собственного понимания ситуации...
        19.07.2018 06:45:17
        Здравствуйте. Что такое сложный расчёт? Дайте ссылку на пример
        18.07.2018 18:03:29
        Калькулятор только для примитивных расчетов. Задала ему сложный - крыша съехала. на 200 000 с апреля 18 (последняя выплата) по 19 июля 2018 насчитал - Сумма основного долга: 1 418 594,57 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 44 124,74 руб.
        18.07.2018 14:43:20
        обязательно поделюсь результатом, а за расчет спасибо: быстро и удобно, а главное все понятно
        17.07.2018 16:13:44
        Здравствуйте, Татьяна. Потому что запятые и точки -- это разделители десятичных частей
        17.07.2018 12:33:42
        скажите почему ставлю сумму 229,404,34 а считает на 229,40?
        04.06.2018 12:01:02
        Спасибо большое) очень удобно и быстро
        29.05.2018 10:33:51
        Анатолий
        Спасибо! Очень удобно.
        28.05.2018 11:52:37
        Собираюсь в суд. Воспользовалась вашим калькулятором. Очень удобно, что ставки рефинансирования есам калькулятор считает от даты до даты!
        25.05.2018 14:50:59
        Спасибо огромное!!!
        25.05.2018 07:19:53
        Большое спасибо за Ваш сервис, пользуюсь постоянно, рассчитывает различного вида штрафные санкции точно, без ошибо
        24.05.2018 09:40:30
        Супер! Очень помогает в работе! Спасибо!!!!
        22.05.2018 14:28:38
        Спасибо, Бабушкинский районный суд г.Москвы принял расчёт по данному калькулятору, суд выиграла.
        16.05.2018 09:10:14
        Огромное спасибо.Очень хороший калькулятор!
        13.05.2018 11:27:02
        Спасибо! Очень удобно и профессионально!
        09.05.2018 21:02:04
        Спасибо, нужный сервис. Буду рекомендовать.
        07.05.2018 12:02:17
        Сумма просрочки, прибавленная к долгу по зарплате считается суммой общего долга, поэтому уже к этой сумме опять прибавляется процент за просрочку. Не так?
        03.05.2018 12:33:41
        Удобно, апперативно, точно. Огромное спасибо!
        26.04.2018 09:02:04
        Отличный оперативный расчет! огромное спасибо
        25.04.2018 08:48:45
        Очень удобно. Спасибо.
        22.04.2018 16:54:33
        Отличный и удобный
        22.04.2018 15:51:05
        ОЧЕНЬ УДОБНЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР
        21.04.2018 10:00:31
        Сказочники вы, ребята. Считайте по такому алгоритму, пожалуйста. Но мы руководствуемся строго законом и статьёй 236 ТК РФ.
        20.04.2018 14:43:55
        К задолженности по зарплате нужно прибавлять проценты за просрочку и уже к этой сумме опять прибавлять проценты. И так за каждый день просрочки.
        18.04.2018 15:52:32
        Странное какое-то замечание. Непонятное. Что считать в геометрической прогрессии? Приведите примеры.

        Но пока все довольны. Кроме вас, конечно
        18.04.2018 11:44:34
        Неправильно считает. Нужно считать в геометрической прогрессии.
        16.04.2018 16:12:49
        Спасибо, очень удобно!
        16.04.2018 08:44:10
        очень удобно, понятно. Спасибо.
        03.04.2018 08:58:23
        Замечательно подспорье!!!!
        02.04.2018 07:48:59
        СпасиБо Вам за труд. Прекрасный продукт.
        29.03.2018 08:53:03
        классный калькулятор. Это же какая экономия времени. Все для людей. Как раньше юристы жили?!
        28.03.2018 15:38:17
        Очень удобно! спасибо
        05.03.2018 20:19:00
        Высчитывается ли подоходный налог при начислении процентов на задержанную зарплату?
        Подскажите, пожалуйста, какая цифирь вводится в ячейку долг??? Сумма к выдаче или сумма начисленно.
        04.03.2018 09:50:57
        Отличный калькулятор!!! 5+++
        28.02.2018 02:57:16
        Отличный калькулятор! Не подвёл в суде, когда пришлось в экстренной ситуации доказывать свою правоту самостоятельно, без юриста. Большое спасибо!
        20.02.2018 21:22:31
        Очень удобно! Большое спасибо!
        17.02.2018 20:49:33
        Спасибо огромное! Вас - в "закладки" и всем-всем-всем о вас расскажу!
        15.02.2018 21:12:07
        Тот, кто сделал этот калькулятор, просто гений. Обожаю таких людей. Калькулятор супер, в моей ситуации это просто идеальный инструмент. Надеюсь суд примет расчёты.
        12.02.2018 14:21:58
        Спасибо, нужный сервис, очень помог!
        31.01.2018 12:19:26
        Спасибо за калькулятор. все получилось.
        30.01.2018 21:46:26
        а как на счет капитализации процентов по 236 ТК РФ?
        30.01.2018 12:27:10
        Расчет задолженности % по 236 ТК РФ за несколько лет не совсем неправильный, нет учета ...
        28.01.2018 17:15:49
        Спасибо Вам за создание такой странички! Людям,не имеющим бухгалтерского образования - это лучшее подспорье!
        24.01.2018 20:39:01
        я пользовалась вашей таблицей в ноябре 2017г. была одна таблица расчёта. а сегодня по тем же данных,результат совсем другой.что то я не могу понять.есть копия расчёта.вы мне не обьясните почему так произошло?
        24.01.2018 18:02:04
        Перестал работать ИМПОРТ "Частичная оплата задолженности:" в 7-ом калькуляторе. В "Задолженности: обычно ежемесячные платежи" работает??!!
        22.01.2018 14:05:50
        СПАСИБО!!!!!!!!!! Самый лучший и самый понятный калькулятор!!!!!!!!!
        12.01.2018 10:25:26
        Спасибо, калькулятор очень помог! Обновите, пожалуйста, информацию в статье. На сегодняшний день срок исковой давности по искам (приказном производстве) о взыскании задолженности за невыплату заработной платы и иных платежей составляет 1 год. (392 ТК РФ)
        29.12.2017 19:10:55
        Спасибо за калькулятор! С наступающим Новым годом!
        24.12.2017 23:33:58
        Спасибо,большое. Бабушкинский районный суд принял без вопросов!!!
        21.12.2017 17:38:14
        Здравствуйте!
        Пользовался вашим калькулятором.
        Лефортовский районный суд Москвы расчет неустойки принял, вопросов не было (дело № 02-3038/2017).
        21.12.2017 16:16:52
        Просто супер, помню как мне приходилось выбирать кучу информации ля расчета и учитывать все изменения, а теперь таблица в два клика все считает сама!
        21.12.2017 12:58:16
        Замечательный помощник! Я работаю в ПТО, но дали задание задолженности вычислить (бухгалтеров больше нет). Очень благодарна создателям моего спасителя!!!
        15.12.2017 16:16:23
        Спасибо за калькулятор! Очень упрощает жизнь.
        Вот только импорт из таблицы по выплатам не получается, почему-то..
        12.12.2017 09:52:38
        Огромное спасибо! Очень удобно! Большая помощь нам!

        Светлана
        06.12.2017 17:15:16
        Ламзов. Супер! Думал всю ночь буду считать.
        06.12.2017 16:15:42
        Владимир Семенович. Очень удобный и понятный калькулятор. Великолепно что его кто-то создал для других. Большое спасибо. как много времени съэкономил.
        06.12.2017 10:23:10
        Здравствуйте, Павел Николаевич. А есть где-то судебная практика по применению ст. 319 ГК РФ к ст. 236 ГК?
        По-моему, здесь очевидно, что пени начисляются и взыскиваются только по решению суда. А значит порядок погашения не подходит под 319 ГК РФ.
        Знаю только о применении 319 ГК по спорам с договорами займа и 317.1 ГК РФ
        06.12.2017 01:08:59
        Калькулятор не использует требования ст.319 ГК РФ по порядку погашения задолженности при недостаточности суммы для исполнения денежного обязательства полностью, т.е. когда частью выплаченной работодателем самостоятельно суммы задолженности покрываются % по ст.236 ТК РФ и часть долга, но калькулятор данного обстоятельства не учитывает, если сумма выплаты соответствует сумме основного долга, то после выплаты основного долга сумма % по ст.236 ТК РФ согласно данному калькулятору не рассчитывается, что не соответствует требованиям ст.319 ГК РФ.
        01.12.2017 12:11:40
        Очень удобный и понятный калькулятор.
        01.12.2017 00:55:19
        Очень удобно и еще расчет в таблице дает подробно, можно использовать его чтобы доказать бухгалтеру сколько мне должны за задержку
        30.11.2017 13:52:17
        Хороший, нужный калькулятор. Хорошо бы ещё мобильное приложение.
        27.11.2017 08:17:03
        так удобно) спасибо большущее)
        27.11.2017 07:47:20
        Очень удобный калькулятор расчета процентов за задержку заработной платы.
        23.11.2017 22:48:31
        Согласна. Атак -очень помог
        23.11.2017 14:36:03
        спасибо! очень помог ваш калькулятор. особенно удобно, что есть несколько граф для указания частичной оплаты.
        23.11.2017 12:50:06
        Спасибо разработчикам, удобно.
        16.11.2017 14:47:17
        Спасибо! Очень удобно и доступно.
        10.11.2017 20:11:16
        Алапаевский суд Свердловской области принял расчеты, вынес решение по делу на основании этих расчетов.
        10.11.2017 16:38:17
        спасибо большое, очень хорошая помощь
        01.11.2017 22:16:35
        Возьмите исполнительный лист у судьи и отдайте приставам или в банк, где обслуживается ваша организация.
        30.10.2017 22:44:20
        Спасибо, оказали реальную помощь в расчете процентов на просроченные выплаты. Ссылку в исковом заявлении вставила.
        29.10.2017 23:12:39
        Я в восторге от Вашей программы. Спасибо огромноооооое!!! Пользуюсь по искам в суд по квартплате и задолженности по зарплате. Отдельное спасибо за возможность импортировать таблицы. Теперь судьям легко и просто проверять правильность начислений
        27.10.2017 16:05:05
        Как я понял можно требовать до конца дней своих...?
        27.10.2017 15:58:22
        Здравствуйте, Владимир. Решение суда срока давности не имеет
        27.10.2017 15:53:42
        16 ноября 2017 года будет ровно ТРИ года как я имею решения суда о выплате мне заработной платы. Я могу её еще ждать или все три года и конец всем делам?
        12.10.2017 04:01:23
        ! О СРОКЕ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ !
        В п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" сказано, что рассматривая дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной (депонированной), но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
        В Определении Верховного суда РФ от 21.05.2009 г. N 21-В09-5 указывается, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.
        12.10.2017 03:19:54
        Зарплата в соответствии со ст.136 ТК РФ должна выплачиваться каждые полмесяца. При установленных датах выплат 1-го и 16-го просрочка начинается со 2-го и 17-го того же месяца соответственно. Однако ваш калькулятор при расчёте задолженности с 17-го числа месяца в заголовке таблицы с результатом расчёта пишет Расчёт процентов по задолженности зарплаты за предыдущий месяц !? Сей казус необходимо исправить! Только тогда калькулятор станет отличным.
        04.10.2017 01:22:14
        отличный калькулятор, лучший из найденных мною на просторах интернета, очень простой, понятный и наглядный, благодарю!
        02.10.2017 00:18:53
        Спасибо, очень удобно! Только название месяца не даёт скорректировать. Например, это окончательная дата расчёта (9 августа, в частности, - за июль и август вместе!)
        26.09.2017 09:22:20
        Спасибо огромное очень помогли
        25.09.2017 13:46:27
        Спасибо огромное, замечательный у Вас калькулятор!
        24.09.2017 10:44:55
        Калькулятор на отлично
        19.09.2017 00:15:31
        Спасибо. Удобная таблица на печать. Только одно замечание: рассчитывала компенсацию по задолженности аванса за апрель с 26.04.2017 по 30.09.2017 (у нас дата выплаты аванса 25-го числа текущего месяца); результат получила верный; но на печать по умолчанию пишется "Расчет процентов по задолженности зарплаты за МАРТ 2017", а нужно за АПРЕЛЬ. Можно ли дополнить калькулятор возможностью указывать, за какой месяц задолженность по зарплате?
        14.09.2017 00:59:44
        Спасибо разработчикам
        14.09.2017 00:28:53
        СУПЕР!!!!
        02.09.2017 12:44:11
        Калькулятор очень простой и точный
        31.08.2017 08:44:18
        интересно почему в калькуляторе индексации ЗП расчет следующего промежутка времени задрежки ЗП ведется с увеличением суммы задолжности по ЗП, а калькуляторе компенсации - только по основному долгу?
        31.08.2017 07:35:05
        Спасибо огромное.Очень удобный расчет...надеемся что суд примет во внимание наши документы
        28.08.2017 11:32:17
        Огромное спасибо за калькулятор. Предприятие банкротится с августа 2014 года задолженность по зарплате, оплата которой растянулась частями в 2015-2016-2017 году. Пробовала другие, но Ваш лучший и к тому же бесплатный. Распечатывает бухгалтерскую форму-Вообщем восхищение!!!
        25.08.2017 19:32:49
        Спасибо большое, очень помог калькулятор!
        25.08.2017 02:33:42
        скорее всего у вас где-то вбиты ошибочные данные. Проверьте поля, подсвечивающиеся красным
        23.08.2017 22:20:42
        Выручили, иначе бы сейчас голову ломал и весь день убил минимум, просто великолепно - и проценты для разных периодов - разные учтены, и все как надо! Как будто наконец снял тяжелый рюкзак!!
        21.08.2017 17:42:40
        спасибо
        21.08.2017 10:13:37
        Спасибо, быстро и удобно .Спасибо за бесплатный доступ к калькулятору.
        20.08.2017 23:15:40
        отличный калькулятор!!!
        15.08.2017 12:38:43
        час вбивала цифры, а расчет не дает?
        15.08.2017 12:37:06
        почему когда я пытаюсь вставить из эксель ,у меня пропадают суммы?
        15.08.2017 07:25:59
        Калькулятор отличный. Готовлю документы в суд. Посмотрим чем дело кончится
        30.07.2017 12:48:50
        Здравствуйте , спасибо за быстрый ответ. И два раза в месяц ставить выплаты ? Т.Е. 20 и 5 каждого месяца ?
        30.07.2017 12:30:06
        Здравствуйте. Каждую задолженность по отдельности.
        100 рублей
        50 рублей
        И т.д.
        comments powered by HyperComments

        Описание калькулятора расчёта процентов задолженности по зарплате

        С помощью онлайн-калькулятора Вы можете мгновенно рассчитать проценты задолженности по зарплате согласно статье 236 ТК РФ. Если работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других положенных работнику выплат, на работодателя возлагается обязанность провести выплаты с учетом процентов в размере не менее одной трёхсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. При этом проценты рассчитываются от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты и включительно по день фактического расчета.

        Размер причитающейся работку денежной компенсации может быть повышен в коллективном договоре, трудовом договоре или в иных локальных актах предприятия (организации). Обязанность выплатить работнику денежную компенсацию возникает независимо от вины работодателя.

        Чтобы быстро рассчитать проценты задолженности по зарплате или иным выплатам (отпускные, выплаты при увольнении), достаточно ввести сумму задолженности и период просрочки.

        Если Вам не выплатили заработную плату, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Наряду с взысканием заработной платы Вы можете требовать выплаты процентов за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ, а также моральный вред. Причем для того, чтобы взыскать проценты, в суд необходимо предоставить расчет этих процентов.

        Инструкция по подаче иска о невыплаченной зарплате

        Если Вам не выплачивают заработную плату, а Вы работаете или работали официально, то для того, чтобы получить свои честно заработанные деньги, приходится обращаться в суд. Сразу отметим, что срок исковой давности по данной категории дел составляет всего 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. (ст. 392 ТК РФ)

        Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

        Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

        При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.)

        Что значит пропуск исковой давности?

        Суть данного понятия в следующем: если Вы подадите иск в суд с пропуском данного срока и ответчик попросит применить последствия пропуска срока исковой давности, то суд откажет в иске (хотя на самом деле Вам действительно не выплатили заработную плату). Конечно, можно надеяться, что ответчик (Ваш работодатель) не придёт в суд и не напишет отзыв, но это огромный риск и ни один юрист не даст Вам гарантию положительного решения суда в данной ситуации. Именно поэтому необходимо подавать иск желательно без пропуска срока исковой давности.

        Отсчёт срока исковой давности

        Немного поясним, что дата, с которой считается данный срок определяется законом так: когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. То есть, если Вы получаете заработную плату 5 и 20 числа каждого месяца и 5 числа Вам не дали очередную заработную плату – это и будет началом срока течения исковой давности (Вы узнали о том, что Вам не выдали заработную плату).

        Нужно отметить, что защите своих прав как работника, Вы можете обратиться и в трудовую инспекцию, и даже в прокуратуру, но в отличие от данных структур только решение суда можно исполнить принудительно. Поэтому если трудовая инспекция вынесла работодателю предписание, в котором указано на необходимость выплатить таким-то работникам заработную плату, то за неисполнение данного предписания для работодателя наступает административная ответственность, но работник в данном случае остается незащищённым. Причём обращение в трудовую инспекцию не продлевает срок исковой давности.

        Например, Вам 5 июня не выдали заработную плату – Вы обратились в трудовую инспекцию. Через 2 месяца узнали о том, что вынесено предписание в отношении Вашего работодателя с указанием на необходимость выплатить Вам зарплату, но работодатель не выплатил и ещё через 1 месяц не выплатил. В итоге, когда человек собирается обращаться в суд (так как работодатель не выплачивает зарплату), срок исковой давности уже истёк.

        В какой суд обращаться?

        В настоящее время трудовые споры подведомственны районным судам. Причём иск подаётся по месту нахождения ответчика (то есть работодателя). Из этого правила есть одно исключение: заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье (также по месту нахождения ответчика), если заработная плата уже начислена, то есть у Вас есть расчётный листок, где указан размер Вашей зарплаты за данный месяц, но Вы ее не получили.

        Документы для подачи иска о невыплате зарплаты

        По данной категории дел государственная пошлина не уплачивается, поэтому для подачи иска нужны следующие документы:

        1. Исковое заявление;
        2. Трудовой договор;
        3. Трудовая книжка;
        4. Расчет взыскиваемой заработной платы;
        5. Расчет процентов;
        6. Другие документы (например, подтверждающие юридические услуги, расчетные листки и пр.).

        Дополним, что количество исковых заявлений должно соответствовать количеству лиц, участвующих в деле. Например, если у нас 1 истец и 1 ответчик, то мы делаем 3 экземпляра: 1 – для суда, второй – для ответчика и по желанию 1 для себя. Если у ответчика есть документы, которые Вы прикладываете к иску, то для ответчика можно не делать копии этих документов, а просто написать, что у ответчика данные документы имеются.

        Перечень документов, которые прилагаются к иску, установлен ст. 132 ГПК РФ

        Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

        К исковому заявлению прилагаются:

        его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

        документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

        доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

        документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

        доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

        расчёт взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

        Подача иска о невыплаченной зарплате в суд

        Когда исковое заявление готово и все документы собраны, можно обращаться в суд. Исковое заявление можно подать непосредственно в суд (при этом Вам поставят отметку о принятии иска на Вашем экземпляре иска) либо можно направить заказным письмом с описью вложений. После этого Вам останется только ждать, когда суд известит Вас о дате судебного заседания.