Статья 131. Формы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.


Комментарии к ст. 131

Вы также можете получить комментарии к ст. 131 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 131 ТК РФ

Дело № 5-В08-84 от 14 ноября 2008 г. Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 91-Г07-22 от 12 сентября 2007 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 131. Формы оплаты труда»

Изменения ст. 131 ТК РФ