Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьёй 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.


Комментарии к ст. 152

Вы также можете получить комментарии к ст. 152 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 152 ТК РФ

Дело № 305-ЭС16-1744 от 13 мая 2016 г. Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 18-АД09-8 от 31 июля 2009 г. Административная коллегия, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 152. Оплата сверхурочной работы»

Изменения ст. 152 ТК РФ

Упоминания ст. 152 ТК РФ в юридических консультациях