Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключённый в письменной форме.


Комментарии к ст. 309

Вы также можете получить комментарии к ст. 309 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 309 ТК РФ

Дело № 45-В10-7 от 14 мая 2010 г. Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц»

Изменения ст. 309 ТК РФ