Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.


Комментарии к ст. 64

Вы также можете получить комментарии к ст. 64 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 64 ТК РФ

Дело № 301-КГ15-15022 от 30 ноября 2015 г. Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № АКПИ14-38 от 5 марта 2014 г. Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция
Дело № 51-АПГ13-1 от 10 апреля 2013 г. Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 34-АПГ12-6 от 30 января 2013 г. Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 34-АПГ12-4 от 21 ноября 2012 г. Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 26-АПГ12-4 от 19 сентября 2012 г. Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 34-Г12-1 от 22 февраля 2012 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 34-Г11-20 от 1 февраля 2012 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 34-Г11-21 от 1 февраля 2012 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 36-Г11-6 от 2 марта 2011 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 72-Г10-12 от 13 октября 2010 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 33-Г09-15 от 14 октября 2009 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 48-В08-14 от 5 февраля 2009 г. Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 55-Г08-12 от 28 января 2009 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 55-Г08-11 от 21 января 2009 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 48-В08-6 от 11 июля 2008 г. Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В07-173 от 25 января 2008 г. Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 83-Г07-7 от 14 ноября 2007 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора»

Изменения ст. 64 ТК РФ

Упоминания ст. 64 ТК РФ в юридических консультациях