Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Комментарии к ст. 110

Вы также можете получить комментарии к ст. 110 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 110 ТК РФ в юридических консультациях

Сверхурочная работа и её оплата

04.05.2016 квартальную продолжительность, но при этом все равно должны соблюдаться некоторые нормы ТК РФ, в частности при таком графике непрерывный еженедельный отдых на основании ст.110 ТК РФ должна составлять не менее 42 часов. И работа в субботу при шестидневке должна составлять не более 5 часов на основании ст.95 ТК РФ: Накануне выходных дней продолжительность

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, ТК РФ

25.03.2016 суммированный учет рабочего времени с предоставлением выходных, судя по часам отдыха, вам предоставляют достаточно времени, но вопрос в том, что не соблюдается нормы ст.110 ТК РФ о еженедельном отдыхе. Что касается, конкретной продолжительности отдыха после суточного дежурства, то только для транспортников принята конкретная норма

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, ТК РФ

27.01.2016 введения. а не за неделю, как в вашем случае: Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. И на основании ст.110 ТК РФ у вас должен быть еженедельный отдых не менее 42 часов, то есть вас не могут заставить работать 18 дней подряд без выходных, ведь вы не работаете вахтовым методом

Статья 103. Сменная работа, ТК РФ

24.12.2015 с которым вас должны ознакомить за месяц. Единственным условием должно быть предоставление еженедельного отдыха, который должен быть не менее 42 часов на основании ст.110 ТК РФ. Если протяженность ваших смен одинакова во все дни недели и у вас нет еженедельного отдыха минимум на 42 часа. то это нарушение, если же протяженность отдыха

Вопрос по статье 103 ТК РФ

27.10.2015 вам расчитать минимальное количество выходных, ведь у вас может быть и железнодожный график,( день, ночь, 48) и суточный ( сутки/трое) В любом случае в соответствии со ст.110 ТК РФ ваш еженедельный отдых должен быть не менее 42 часов, что касается рабочего времени, то учитывая особенности вашей работы, у вас суммированный учет рабочего

мать одиночка, по какому графику она должна работать

07.08.2015 организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. И в ст.110 ТК РФ сказано: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Если вам предоставляют два выходных дня в неделю, протяженность

Оплата за работу в выходные дни.

27.05.2015 Добрый вечер, Марина. В данной ситуации трудовая инспекция наложила санкции совершенно правомерно, ведь вы нарушили нормы ст.110 ТК РФ, где указано, что еженедельный отдых должен быть не менее 42 часов, а ваш работник работал без выходных две недели. Что касается опалаты за выходные дни. Я не

график сменности водителей такси

02.04.2015 получиться. Дело в том, что в соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а у вас получиться 48 часов. К тому же в соответствии со ст.110 ТК РФ еженедельный отдых должен составлять не менее 42 часов, а у вас получиться 37 часов отдыха при таком графике. Это прямое нарушение трудового законодательства

выходные при шестидневной рабочей недели

23.12.2014 Доброе утро, Владимир. Вы не совсем правильно поняли нормы приведенных статей. В ст.110 ТК РФ сказано: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. То есть непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов, но

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможные графики работы в дорожной отрасли при содержании дорог в зимнее время?

11.11.2014 смена 8 часов, то междусменный отдых должен быть не менее 16 часов. Также в обязательном порядке должен быть предусмотрен еженедельный отдых, который в соотвествии со ст.110 ТК РФ должен составлять не менее 42 часов. А также в соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов

Режим отдыха

06.11.2014 должен быть не менее чем умноженная надвое смена. Фактически ваш отец работает 12 часов, значит между сменами должен отдыхать не менее 24 часов, к тому же в соответствии со ст.110 ТК РФ он должен имень еженедельный отдых не менее 42 часов. В ст.91 ТК РФ сказано, что нормальная продолжительность рабочей недели - 40 часов. На предприятиях, которые

Сколько часов в месяц можно отработать в ночную смену

04.11.2014 предыдущей смены, то есть если вы работаете 8 часов, значит отдых между сменами должен быть не менее 16 часов. Это Постановление до сих пор действует. Также в соответствии со ст.110 ТК РФ должен быть предусмотрен еженедельный отдых не менее 42 часов. Были ли выполнены нормы трудового законодательства в вашем случае?. Был доведен график сменности

нужно ли отрабатывать две недели при увольнение?

31.10.2014 (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. А в ст.110 ТК РФ сказано: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. То есть вас не могут обязать работать 9 дней без отдыха, это не законно

Законно ли ведет себя руководитель

07.07.2014 законодательства. Во-вторых, выходные дни работникам должны предоставляться не с учетом производственной необходимости, а с учетом нолрм трудового законодательства. В ст.110 ТК РФ сказано: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. То есть ваши выходные не должны разрывать в течении недели и должны

Режим рабочего времени

01.05.2014 сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Также стоит отметить, что в ст.110 ТК РФ указано, время непрерывного отдыха должно составлять 42 часов, что выдержано в вашей ситуации. Поэтому опираясь на нормы трудового законодательства, можно

перенос праздничн дней

29.04.2014 Доброе утро, Наталья. Во-первых, в соответствии со ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного отдыха должна составлять не менее 42 часов, то есть ваш работодатель, предоставляя своим сотрудникам всего два дня отдыха

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Трудовой кодекс (ТК РФ)

Часть третья

Раздел V. Время отдыха

Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни