| Дело № 29-АД16-2 |
от 11 февраля 2016 г. |
Судебная коллегия по административным делам, надзор |
| Дело № 308-АД15-13467 |
от 2 ноября 2015 г. |
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация |
| Дело № 32-АПГ14-21 |
от 17 ноября 2014 г. |
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция |
| Дело № 18-КГ13-40 |
от 19 июля 2013 г. |
Судебная коллегия по административным делам, кассация |
| Дело № 41-КГ13-9 |
от 24 мая 2013 г. |
Судебная коллегия по административным делам, кассация |
| Дело № 26-КГ12-9 |
от 21 декабря 2012 г. |
Судебная коллегия по административным делам, кассация |
| Дело № 5-КГ12-61 |
от 14 декабря 2012 г. |
Судебная коллегия по административным делам, кассация |
| Дело № 18-В12-19 |
от 4 мая 2012 г. |
Судебная коллегия по административным делам, надзор |
| Дело № 49-В10-20 |
от 4 февраля 2011 г. |
Судебная коллегия по административным делам, надзор |
| Дело № 10-АД10-1 |
от 14 сентября 2010 г. |
Административная коллегия, надзор |
| Дело № 92-В10-1 |
от 25 июня 2010 г. |
Судебная коллегия по административным делам, надзор |
| Дело № 18-АД10-3 |
от 11 июня 2010 г. |
Административная коллегия, надзор |
| Дело № 18-В10-16 |
от 28 мая 2010 г. |
Судебная коллегия по административным делам, надзор |
| Дело № 19-В09-19 |
от 29 октября 2009 г. |
Судебная коллегия по административным делам, надзор |
| Дело № 69-В09-10 |
от 24 сентября 2009 г. |
Судебная коллегия по административным делам, надзор |
| Дело № 10-АД07-4 |
от 13 ноября 2007 г. |
Административная коллегия, надзор |
-
защита трудовых прав умершего работника
04.02.2018 исковые требования.
К примеру, вы указали, что есть задолженность по заработной плате. Это сумма не оспорима? То есть ее в день увольнения должны были выплатить в силу ст.140 ТК РФ, но не выплатили? Окончательный расчет при увольнении, это вы уже ссылаетесь на неправильный расчет в виду неправильного заполнения табеля учета рабочего
-
Расчет после увольнения
25.11.2017 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
И в ст.140 ТК РФ сказано:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
-
Не выплата заработной платы
06.10.2017 Согласно ст.140 ТК РФ срок обращения составляет 3 года, а не один.
Раньше не обращался в суд, т.к. мне сказали что не выплаченная мне зарплата пойдёт на погошение задолжности. Но
-
Дальнейшие шаги
01.02.2017 Добрый день, Татьяна.
Можно подробнее о ситуации. Если речь идет о задержке выплаты расчетных, то в порядке ст.140 ТК РФ их должны были выплатить на следующий день после получения заявления.
При отказе в выплате следующим шагом будет уже обращение в суд с копией заявления о
-
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора, ТК РФ
16.12.2016 увольнения Вам должны выплатить:
- причитающуюся на этот момент зарплату;
- компенсацию за неиспользованный отпуск, если у Вас есть неиспользованные отпускные дни (ст.140 ТК РФ);
- выходное пособие в размере средней зарплаты за первый месяц после увольнения (ст.178 ТК РФ).
Компенсацию за второй месяц после увольнения работодатель может
-
Выплата при увольнении
08.12.2016 состоялось два месяца назад, и это значит, что работнику выдана трудовая книжка с записью об увольнении. Задним числом работодатель ничего уже приписать и изменить не может.
Ст.140 ТК РФ устанавливает сроки расчётов с работником при увольнении:
... выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
-
срок обращения в суд в силу ст.392 ТК в новой редакции
17.10.2016 или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В вашем случае установленным сроком выплаты является 16.07 на основании ст.140 ТК РФ, то есть в день увольнения. Соответственно срок для обращения у вас длиться от 16.07.2016г. по 16.07.2017г.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
-
Выплата 13 зарплаты сокращенный работникам
03.10.2016 Доброе утро, Татьяна.
В ст.140 ТК РФ сказано, что при увольнении не важно по какому поводу работнику должны выплатить все причитающиеся ему суммы.
Что касается 13 зарплаты, то как правило, условие
-
Статья 178. Выходные пособия, ТК РФ
29.07.2016 насколько я поняла с ваших слов. И если он был уволен вы обязаны были соблюсти нормы ст.178 ТК РФ, то есть выплатить ему выходное пособие в последний рабочий день на основании ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На следующий день
-
Статья 178. Выходные пособия, ТК РФ
16.05.2016 неиспользованный отпуск, за дополнительный если он у вас был.
Причем компенсация выплачивается в последний день работы, который считается и днем увольнения, на основании ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Будут еще вопросы
-
Нужно ли отрабатывать 2 недели?
11.02.2016 истечения срока предупреждения об увольнении.
Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то при увольнении она обязательно выплачивается на основании ст.140 ТК РФ.
если ваш муж считает, что ему установят срок отработки, то пускай напишет заявление на отпуск с последующим увольнением, таким образом он сразу же получит
-
задержка выдачи трудовой книжки и денежного расчёта
08.01.2016 явитесь заберите, вы не явились и ответ не предоставляли в течении месяца.
Что касается выплаты расчетных, их должны были выплатить в последний рабочий день, на основании ст.140 ТК РФ, но я так понимаю, что в день увольнения вы не работали, соответственно расчетных не получили. В ст.140 ТК РФ сказано:
Если работник в день увольнения не работал
-
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, ТК РФ
08.12.2015 трудовому праву, хотя бы даты поменяли. Я бы вам рекомендовала ознакомиться со ст.80 ТК РФ, с порядком применения увольнения п.7 ст.81 ТК РФ, а также обратите внимание на ст.140 ТК РФ и ст. 84.1 ТК РФ и гражданский кодекс вам тоже понадобиться.
Если у вас возникнут вопросы, с удовольствием помогу, но все же я бы вам рекомендовала учиться самой
-
Статья 140. Сроки расчета при увольнении, ТК РФ
08.12.2015 работодателя.
Что же касается вашего увольнения. то оно должно быть осуществлено в порядке применения трудового законодательства, то есть при увольнении на основании ст.140 ТК РФ вам обязаны выплатить расчетные в последний рабочий день. Если вам не выплатили расчетные, то вы имеете полное право обратиться опять же в суд, в течении трех
-
Статья 140. Сроки расчета при увольнении, ТК РФ
08.12.2015 материально-ответственное лицо, то провести проверки по установлению недоимок работодатель должен был в течение 2 недель с даты, когда вы предупредили о своем увольнении. В ст. 140 ТК РФ сказано:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
-
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора, ТК РФ
24.11.2015 задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Если вы планируете увольняться, то в соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан вам в последний рабочий день выплатить всю задолженность, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что касается отработки, то
-
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, ТК РФ
28.10.2015 Доброе утро, Олег.
Подобные действия работодателя не правомерны. В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести с работником полный материальный расчет в день увольнения, который считается и последним рабочим днем.
В случае, если нормы
-
Работодатель оформил работника на основании только приказа
29.09.2015 этого заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск ( ст.127 ТК РФ)вам при увольнении обязаны были выплатить в последний рабочий день, о чем сказано в ст.140 ТК РФ. Но до сих пор не выплатили, поэтомув соответствии со ст.142 ТК РФ ваш бывший работодатель подлежит наказанию, которое оговорено не только в трудовом законодательстве
-
увольнение досрочное по ст.178 ТК
29.09.2015 день, работодатель обязан выплатить, на основании ст.127 ТК РФ компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, а также заработную плату с момента последней выплаты ( ст.140 ТК РФ).
То есть вам положено три выплаты. Выходное пособие, которое выплачивается работникам при сокращении в день сокращения вам уже не выплачивается, оно у вас
-
Не выплачивают зарплату более 2 месяцев
24.07.2015 по день фактического расчета включительно.
Попутно подавайте судебный иск о выплате задолженности заработной платы с учетом компенсации.
Что касается уволенных. В ст.140 ТК РФ сказано:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник