Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.


Комментарии к ст. 167

Вы также можете получить комментарии к ст. 167 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 167 ТК РФ

Дело № 309-КГ16-3829 от 12 мая 2016 г. Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 310-КГ14-8362 от 16 февраля 2015 г. Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № АКПИ12-1154 от 17 октября 2012 г. Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № АКПИ12-942 от 22 августа 2012 г. Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № 25-Г09-17 от 14 октября 2009 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 24-Г09-4 от 23 сентября 2009 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 72-Г08-9 от 5 ноября 2008 г. Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 59-В08-2 от 3 октября 2008 г. Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В07-154 от 9 ноября 2007 г. Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки»

Изменения ст. 167 ТК РФ

Упоминания ст. 167 ТК РФ в юридических консультациях