Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Комментарии к ст. 195.2 |
Вы также можете получить комментарии к ст. 195.2 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам. |
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определённого вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определённой трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Квалификация работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).
Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов установлены в постановлении Правительства РФ от 22.01.2013 № 23, и они не претерпели изменений в этой части.
1 этап – разработка проекта профессионального стандарта.
Он может разрабатываться:
Министерством труда и социальной защиты РФ разработаны Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта (приказ Минтруда России от 29.04.2013 № 170н), Макет профессионального стандарта (приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 147н), Уровни квалификации (приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н), которыми необходимо руководствоваться при разработке проектов стандартов.
2 этап – обсуждение стандарта с представителями работодателей, профессиональных сообществ, союзов (их объединений) и других заинтересованных организаций.
3 этап – представление разработчиком в Минтруд России:
4 этап – принятие проекта к рассмотрению или отклонение.
5 этап – общественное обсуждение проекта, рассмотрение проекта федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности.
6 этап - проведение экспертизы проекта и указанной в этапе 5 информации Национальным советом.
7 этап – решение Минтруда России об утверждении проекта стандарта либо отклонении.
8 этап – внесение сведений в реестр профессиональных стандартов.
Согласно п. 2 постановления Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 Минтруд России с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, указанных в профессиональных стандартах, наименованиям:
Стоимость услуг: Услуги не оказываются. Это учётная запись администрации сайта.