Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учёт рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.


Комментарии к ст. 300

Вы также можете получить комментарии к ст. 300 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 300 ТК РФ

Дело № ГКПИ10-1462 от 9 февраля 2011 г. Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом»

Изменения ст. 300 ТК РФ

Упоминания ст. 300 ТК РФ в юридических консультациях